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快速導(dǎo)航
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷
  • 加強(qiáng)內(nèi)部績效考核,提高員工積極性
  • 作者: 發(fā)布于:2016/5/17 11:03:48 點擊量:
  • 企業(yè)的發(fā)展壯大離不開科學(xué)管理,為求創(chuàng)建百年企業(yè),君恒集團(tuán)張君強(qiáng)董事長不斷開展管理創(chuàng)新、與時俱進(jìn),在集團(tuán)內(nèi)部實行全員績效考核制度,以公司經(jīng)營管理目標(biāo)為導(dǎo)向,通過對職工履行崗位職責(zé)情況的評估,將績效工資與工作業(yè)績緊密結(jié)合,建立以崗位績效工資為主要形式的激勵機(jī)制。

    自去年8月份實行績效考核辦法以來,公司上下干勁十足,充分調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,確保各項工作高效、有序地進(jìn)行。


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